En el ámbito laboral, el acoso es una problemática que lamentablemente afecta a muchos trabajadores en todo el mundo. Ante esta situación, es fundamental contar con herramientas legales que permitan hacer frente a este tipo de situaciones. Una de ellas es el **modelo de carta documento por acoso laboral**, una herramienta que permite a los trabajadores denunciar este tipo de conductas y proteger sus derechos laborales.
En este artículo, se abordará en detalle qué es un modelo de carta documento por acoso laboral, cómo redactarlo de manera efectiva y cómo utilizarlo para hacer frente a esta problemática en el ámbito laboral. Además, se proporcionarán ejemplos y consejos prácticos para aquellos que se encuentren en una situación de acoso en su lugar de trabajo.
[Nombre del remitente]
[Dirección del remitente]
[Teléfono del remitente]
[Correo electrónico del remitente]
[Fecha]
[Nombre del destinatario]
[Cargo del destinatario]
[Nombre de la empresa]
[Dirección de la empresa]
Asunto: Carta documento por acoso laboral
Estimado/a [Nombre del destinatario]:
Por medio de la presente, y en mi calidad de especialista en materia jurídica, me dirijo a usted en representación de [Nombre del trabajador/a], empleado/a de su empresa, para poner en su conocimiento una situación de acoso laboral que está afectando gravemente su bienestar psicológico y emocional.
De acuerdo con lo establecido en la legislación laboral vigente, el acoso laboral se define como cualquier conducta abusiva, ya sea de forma verbal, física o psicológica, que se repite de manera sistemática y que tiene como objetivo o efecto atentar contra la dignidad de la persona y crear un entorno laboral intimidatorio, hostil o degradante.
En este sentido, [Nombre del trabajador/a] ha sido objeto de comentarios despectivos, humillaciones públicas, asignación de tareas imposibles de cumplir, aislamiento social y otras conductas que constituyen acoso laboral por parte de [Nombre del acosador/a] en el ámbito laboral.
Por lo tanto, le instamos a que tome las medidas necesarias para poner fin a esta situación de acoso laboral, garantizando la integridad física y emocional de [Nombre del trabajador/a] y adoptando las medidas disciplinarias correspondientes contra el acosador/a, de acuerdo con lo establecido en el reglamento interno de la empresa y la normativa laboral vigente.
En caso de no recibir una respuesta satisfactoria por parte de su empresa, nos veremos en la obligación de recurrir a las autoridades competentes y tomar las acciones legales pertinentes para proteger los derechos de [Nombre del trabajador/a] y hacer valer la ley en materia de acoso laboral.
Quedamos a la espera de una pronta respuesta por parte de su empresa y confiamos en que se tomarán las medidas necesarias para resolver esta situación de acoso laboral de manera inmediata.
Sin otro particular, aprovecho la ocasión para enviar un cordial saludo.
Atentamente,
[Firma del remitente]
[Nombre del remitente]
[Especialista en materia jurídica]
[Teléfono del remitente]
[Correo electrónico del remitente]
Espero que esta información te haya sido útil. Si tienes alguna pregunta o duda sobre el Modelo de carta documento por acoso laboral, no dudes en dejarnos un comentario. ¡Hasta pronto!
