En el ámbito laboral, es común que surjan situaciones en las que un empleado reciba una carta documento notificando su supuesto despido por abandono de trabajo. Ante esta situación, es importante que el trabajador conozca sus derechos y cómo responder de manera adecuada.
En este artículo, se abordará el **modelo de carta documento negando el despido por abandono de trabajo**, brindando a los lectores una guía práctica para hacer valer sus derechos laborales en caso de recibir una notificación de este tipo.
En nuestra web, encontrarás diversos modelos de cartas que te serán de utilidad en situaciones laborales como esta. Sigue leyendo para conocer más sobre este tema y cómo actuar en caso de recibir una carta de despido por abandono de trabajo.
[Nombre del remitente]
[Dirección del remitente]
[Teléfono del remitente]
[Correo electrónico del remitente]
[Fecha]
[Nombre del destinatario]
[Cargo del destinatario]
[Empresa del destinatario]
[Dirección del destinatario]
Estimado/a [Nombre del destinatario]:
Por medio de la presente, en mi calidad de representante legal de [Nombre del empleado], me dirijo a usted en relación al supuesto despido por abandono de trabajo que ha sido notificado a mi representado.
En primer lugar, me permito manifestar que mi representado no ha abandonado sus funciones en la empresa, sino que ha estado ausente por motivos de fuerza mayor debidamente justificados. Es importante destacar que mi representado ha notificado a la empresa con la debida antelación sobre su ausencia y ha presentado los documentos que respaldan la causa de su ausencia.
Asimismo, de acuerdo a lo establecido en el artículo [número del artículo] del Código del Trabajo, se establece que el abandono de trabajo debe ser constatado mediante un acta notarial, la cual no ha sido realizada en el presente caso.
Por lo tanto, y en virtud de lo expuesto, rechazamos de forma categórica el despido por abandono de trabajo notificado a mi representado y solicitamos que se revoque dicha decisión de manera inmediata.
Quedamos a la espera de una pronta respuesta por parte de la empresa, a fin de resolver esta situación de manera amistosa y en el marco de la legalidad vigente.
Sin otro particular, se despide atentamente,
[Firma del remitente]
[Nombre del remitente]
[Representante Legal de [Nombre del empleado]]
Gracias por tomarte el tiempo de leer nuestra respuesta. Si tienes alguna duda o comentario sobre el Modelo de carta documento negando despido por abandono de trabajo, no dudes en dejarlo a continuación. ¡Hasta pronto!
