En el ámbito legal, es común encontrarse con situaciones en las que se requiere comunicar de manera formal la suspensión de un pago o la cesión de derechos. En este…
En el ámbito laboral, es común que se presenten situaciones en las que un empleado es suspendido de sus funciones por diversas razones. Ante este escenario, es importante que tanto…
En el ámbito laboral, es fundamental mantener un ambiente seguro y respetuoso para todos los empleados. Sin embargo, en ocasiones surgen situaciones en las que un trabajador agrede física o…
En el ámbito laboral, es fundamental mantener un nivel adecuado de responsabilidad y compromiso con las tareas asignadas. Sin embargo, en ocasiones pueden surgir situaciones que afecten el desempeño de…
En el ámbito laboral, es común que en ocasiones se deba tomar la decisión de suspender a un empleado sin goce de haber. Esta medida puede tomarse por diversas razones,…
En el ámbito laboral, es importante mantener un ambiente de disciplina y puntualidad para garantizar el buen funcionamiento de una empresa. En ocasiones, es necesario emitir una carta de suspensión…
En el ámbito laboral, la suspensión por falta injustificada es una medida disciplinaria que puede ser tomada por los empleadores cuando un trabajador incurre en ausencias sin justificación. En este…
En el ámbito laboral de Argentina, la suspensión por indisciplina es una medida que puede ser tomada por los empleadores en casos específicos de incumplimiento de normas o conductas inapropiadas…
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Juan Manuel Soria